- 举报对象
- 不正当共同行为、不公正交易行为、不公正承包行为等违反公正交易法的事项
- 劳动、人权 、隐私信息、营业密码 、安全及环境等其他违法行为
- 保密
- 确保匿名性，保证不公开举报处理内容。
- 基本方针是举报人(包括员工)在任何方面不会遭到任何损失。
- 举报方法
- 邮箱 : compliance.semco@samsung.com
- 电话 : +82-31-8093-8897
- 地址 : 16674 京畿道水原市灵通区梅灵路150号三星电机Compliance团队
反腐政策
三星电机作为全球性企业，无论在哪个国家或地区开展业务，都要自发遵照最严格的法律法规、道德规范。
三星电机的全体员工致力于杜绝为得到不正当的利益提供贿赂的行为，塑造廉洁的组织文化，得到客户和社会信任，成为值得自豪的企业。
三星电机的反腐败政策包括下面内容。
-
禁止贿赂
禁止向国内外公务员及交易公
司提供不合适的贿赂 -
便利标准
对提供工作上的便利(礼物、吃饭、交通、
住宿等款待)提供标准 -
第三方代理人
明示第三方代理人及合伙人有遵守指南
的义务
合规项目概要
三星电机通过合规项目收集相关法律，找到风险，建立杜绝各种违法行为的根本具体的对策。不仅如此，三星电机还对全体员工进行守法培训，并提供工作时可参考的合规项目手册。
此外，对通过系统做自我检查，现场监控时检测到的风险因素，分析发生原因、工作程序，采取相应的对策方案，最后通过持续的事后管理，致力于预防违反法律而导致风险。
-
政策
- 基本原则
- 运行标准
-
管理体系
- 组织体系
- 继续制定及
修改手册
-
组织文化
- 全体员工守
法培训 - 变化管理
- 全体员工守
合规项目
三星电机的合规项目大致分为事前预防、事中监控、事后管理。
首先，三星电机为了预防违法违规行为的发生，对全体员工进行培训，提供在工作时可以用来判断是否存在违法的手册及指南。除此以外，还积极开展各种预防活动，如让员工通过系统进行自我检查，运行员工可以随便询问违法事项或提供其他咨询服务的服务台，及时、准确掌握法律法规的制修订情况，进行管理等。
其次，专职部门平时或定期进行监控，按照各风险管理项目检查是否有违法行为。当发生问题时，该部门通过过程和结果的分析找到根本原因，开展改善活动，并在员工培训时用作事例或传播，防止类似问题再次发生。
最后，三星电机通过合规运行水平及问题应对结果评估、奖励及制裁等进行事后管理，推进合规项目有效运行。
- 掌握·事前预防
- 掌握法律法规的制修订情况
- 提供预防风险的流程及指南
- 评估价·事后管理
- 合规运行水平评估及奖励
- 建立防止问题再发生对策并加以限制
- 监控
- 由不同职务的专职部门提供咨询及监控
- 对监控结果提出改善对策，进行事后管理
合规项目徽章
三星电机合规项目徽章是表示员工守法经营实践意志的象征。
秤的左盘为象征三星核心价值中最高追求的蓝色，右盘为象征正道经营的绿色，从而表示在发展成为全球领先企业的过程中以守法经营为基础平衡经营企业的三星电机意志。
此外，盾牌轮廓颜色为象征三星核心价值中追求相生的橙色，意味着通过与社会成员的相生成为人们尊敬的企业。盾牌表示从外部法律风险保护公司和员工的三星电机守法经营意志。
